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Molfetta, per Davide de Palma una nuova sfida oltreoceano
07 gennaio 2015

MOLFETTA - People come first! E' questo il motto alla base dello studio sul capitale umano di Davide de Palma (foto). Un'idea racchiusa in un primo libro “Il Lavoro perduto e ritrovato”, a cura di Gianni Vattimo, Pasquale Davide de Palma, Giuseppe Iannantuono. (2012) Milano: Mimesis Edizioni e sviluppata a due anni di distanza in un secondo libro "Why human capital is important for organizations" edito dalla Palgrave MacMillan (uno degli editori più importanti del mondo) e introdotto dal prof. Nigel Nicholson, fondatore della Business Psychology e professore di comportamento organizzativo presso la London School of Economics.

Dal giorno della pubblicazione è stata un'esplosione di chiamate, conferenze, presentazioni, convegni che lo hanno portato in giro per l'Italia da nord a sud. Il 2014 si è concluso con l'inserimento del libro del molfettese de Palma "Why human capital is important for organizations" nelle references del Management system standards realizzato dalla British Standards Institution. Un importante traguardo che certifica a livello mondiale lo studio di de Palma sulla gestione delle risorse umane attraverso l’esplorazione di quattro temi chiave: drawing the scenario, the pivots of human capital, measuring human capital, and good practices from abroad.

De Palma sembra inarrestabile: "Why human capital is important for organizations non è solo un libro ma la base teorico pratica del management system, la strada è lunga ma io sto provando a trasformare un'idea in realtà, i sacrifici sono tanti ma ho incontrato in questi anni tante persone che stanno credendo in DHK (http://dashumankapital.com/), vedere persone appassionarsi al mio sogno è la più grande soddisfazione che potessi avere".

E ancora: "Spesso ho dovuto confrontarmi con la critica degli altri, oggi sono qui a chiedere a miei concittadini di scoprire qualcosa in più sul mio studio del capitale umano, a giudicare la mia ricerca e ad accompagnarmi in questa nuova sfida oltreoceano".

“Why Human Capital is Important for Organizations – People Come First!” è entrato a far parte della classifica Leadership 500 Awards Excellence per il 2015 e occorre il vostro voto per dimostrare il valore aggiunto del giovane talento molfettese.
Per dettagli ed informazioni abbiamo tempo fino al 15 gennaio per contattarlo alla sua email davide@dashumakapital.com.

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