Molfetta, il gruppo Exprivia ricerca 82 nuovi profili

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Molfetta, il gruppo Exprivia ricerca 82 nuovi profili

12 maggio 2011

MOLFETTA - In piena fase di consolidamento ed espansione, come cita un comunicato, il Gruppo Exprivia lancia il suo piano assunzioni con la ricerca e selezione di 82 risorse da destinare in particolare alle aree Business Intelligence Software Development e Capital Market. La seniority dei candidati è diversificata in funzione dei ruoli da ricoprire; si ricercano pertanto neo-laureati, middle e senior manager che lavoreranno nelle sedi di Molfetta, Roma e Milano.
Società quotata all’MTA segmento Star di Borsa Italiana, Exprivia SpA è specializzata nella progettazione e nello sviluppo di tecnologie software innovative e nella prestazione di servizi IT per i mercati Banche e Finanza, Industria e Servizi, Telecomunicazioni e Media, Energy e Utilities, Pubblica Amministrazione e Sanità. Grazie al consolidamento sul mercato nazionale e allo sviluppo sul mercato internazionale, il Gruppo Exprivia sta rafforzando il suo posizionamento attraverso l’incremento delle attività in tutti i segmenti di mercato, con conseguente aumento del fabbisogno di risorse.
Legato all’aggiudicazione di nuove commesse sull’intero territorio nazionale, tale fabbisogno si traduce in concreto nella richiesta e selezione entro luglio 2011 di: 18 consulenti IT tra Molfetta e Roma; 4 analisti su Molfetta e 4 su Roma; 9 analisti programmatori su Molfetta e 3 su Roma; 25 analisti programmatori su Milano; 15 programmatori su Molfetta e 4 su Roma. Per tutti è richiesta una laurea in Informatica o Ingegneria Informatica o, per la posizione di consulenti IT, anche in Matematica o Ingegneria Elettronica e Gestionale.
La selezione si svolgerà in due fasi: un primo approccio di carattere conoscitivo e motivazionale e un secondo più tecnico, affidato ai referenti delle varie aree di Produzione interessate al processo. Per le figure junior l’inserimento è agevolato attraverso un percorso formativo strutturato in aula o attraverso fasi di training on the job. “Il Gruppo - commenta Domenico Favuzzi, Presidente e Amministratore Delegato di Exprivia - sta continuando nel suo processo di crescita, ponendo la valorizzazione delle Risorse Umane come uno degli elementi prioritari su cui focalizzare l’attenzione: dal rafforzamento delle professionalità interne, alla formazione continua, al rinnovamento della Direzione del Personale e delle filosofie gestionali.
Intendiamo sviluppare competenze e soluzioni, ma soprattutto “coltivare” talenti.” Per maggiori informazioni e invio delle candidature consultare il sito www.exprivia.it sezione Job.