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La Consulta femminile: una vittoria delle donne la nomina dell'assessora a Molfetta
30 aprile 2009
MOLFETTA - La Consulta femminile esprime soddisfazione per la nomina dell'assessore donna nella giunta comunale di Molfetta. «Il 27 aprile il Sindaco Azzollini – dice il comunicato -, ottemperando alle sentenze del TAR Puglia e del Consiglio di Stato che ha respinto l'istanza cautelare avverso il ricorso presentato dalla Consigliera di Parità Regionale Serenella Molendini, dalla Presidente della Commissione Regionale di Parità Magda Terrevoli, dall'Associazione Tessere e da Francesca La Forgia, ha firmato il decreto per la ricomposizione della Giunta comunale e ha nominato assessore Anna Maria Brattoli del Popolo della libertà. Finalmente giunge all'epilogo una vicenda durata 10 mesi! Una battaglia per la legalità ( lo Statuto Comunale prevede all'articolo 37 “ Il Sindaco nella formazione della Giunta, ASSICURA la presenza dei due sessi”), una battaglia di civiltà e di democrazia a nome di tutte le donne. E' stata la vittoria di tutte le Donne della Rete “Unirsi per contare di più” e la sconfitta di una Politica declinata esclusivamente al maschile, commenta la Consigliera Serenella Molendini. Perciò le Consigliere di Parità, Serenella Molendini effettiva e Teresa Zaccaria supplente, la Presidente della Commissione Regionale Pari Opportunità, la Consulta Femminile di Molfetta, l'Associazione Tessere, l'Assessora Regionale Elena Gentile ringraziano le avvocate Valeria Pellegrino e Francesca La Forgia per l'esito ottenuto ed auspicano che tutta questa vicenda sia un monito per quelle Giunte di centrodestra o di centrosinistra che ancora disattendono l'articolo 51 della Costituzione Italiana e l'articolo 6 del Testo Unico degli Enti Locali ( Dlgs.267/2000)».
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Greatest Generation
30 Aprile 2009 alle ore 00:00:00
Con tenacia e perserveranza, le donne stanno conquistando - meritevolmente e a giusta ragione - ruoli di responsabilità all'interno delle imprese e delle organizzazioni, nonostante le dicerie maligne da verificare e da non generalizzare. Tuttavia nel loro percorso di carriera spesso devono affrontare situazioni problematiche: un capo prepotente, un collega maligno, o semplicemente il pregiudizio che le considera inadatte alla leadership. Sono determinanti i comportamenti individuali, più delle dinamiche organizzative. E' importante e doveroso la formazione di una cultura condivisa con l'uomo, attraverso un percorso di crescita da intraprendere con decisione, vincendo la tendenza ad autoescludersi, partendo dalla convinzione che uomini e donne abbiano differenti modalità di apprendimento e interpretazioni. Un problema da affrontare e alquanto problematico è quello "comportamentale": a nostro modesto avviso. Queste "conquiste" più che vittorie, non vanno viste e considerate una rivalsa sull'uomo, ma accettate come un processo di civile progresso, condividendole con l'uomo, sia compagno, marito o come lo si vuol definire, sia come leale concorrente. Molti comportamenti denotano il distacco dalla donna e dalla femminile essenza. Come un mondo solo al maschile non avrebbe senso, lo sarebbe anche al femminile. Bello restare al disegno naturale delle bellezze al femminile donna, e al maschile uomo. In bocca al lupo, Consulta femminile.
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